Охрана труда и промышленная безопасность

ОБЕСПЕЧЕНИЕ
БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА

ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» уделяет первостепенное внимание вопросам обеспечения здоровых и безопасных условий труда работникам компании, согласно требованиям законодательства Российской Федерации и принятой «Политике ПАО «ММК» в области промышленной безопасности и охраны труда».

В ПАО «ММК» функционирует система управления промышленной безопасностью и охраной труда, которая сертифицирована в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 45001. Утверждена и введена в действие Политика ПАО «ММК» в области промышленной безопасности и охраны труда, направленная на безопасное производство качественной продукции

Сертификат 45001

pdf
99.1 Kb

Политика ПАО «ММК» в области промышленной безопасности и охраны труда

jpg
2.3 Mb

Для обеспечения безопасности труда работников, руководством Компании в соответствии с законодательством Российской Федерации выполняются следующие требования:

  1. Страхование гражданской ответственности за причинение вреда в результате аварий и социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве
  2. Лицензирование отдельных видов деятельности в области промышленной безопасности
  3. Выполнение мероприятий по улучшению условий труда и профилактике профессиональных заболеваний
  4. Проведение специальной оценки условий труда
  5. Проведение предварительных, периодических медицинских осмотров и лечебно-оздоровительных мероприятий
  6. Проведение обучения, инструктирования и стажировки работников на рабочем месте
  7. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами
  8. Разработка деклараций безопасности и проведение необходимых технических экспертиз
  9. Обеспечение готовности к ликвидации последствий возможных аварий и пожаров
  10. Осуществление мониторинга состояния охраны труда, промышленной и пожарной безопасности
  11. Здоровье металлурга и безопасность его труда всегда находятся в центре особого внимания руководства компании.

Цели ПАО «ММК»

В соответствии с Политикой ПАО «ММК» в области промышленной безопасности и охраны труда определены цели компании

Достижение нулевого травматизма.
Достижение лидирующих позиций среди металлургических компаний по ключевым показателям в области промышленной безопасности и охраны труда.
Повышение культуры производства и личной приверженности работников в вопросах промышленной безопасности и охраны труда.

Цель ПАО «ММК» — к 2025 году снизить производственный травматизм до уровня:

Снижение частоты травм LTIFR
0,45
Снижение тяжести травм LTISR
21.87

Снижение LTIFR к 2025 г.

Частота травм с потерей трудоспособности на 1 000 000
LTIFR

Снижение LTISR к 2025 г.

Тяжесть травм, влекущих за собой потерю трудоспособности на 1 000 000
LTISR

Ключевые направления

Для повышения уровня безопасности и снижения травматизма утверждена комплексная Программа реализации стратегической инициативы «Достижение цели: «Ноль травм» до 2025 года. Основными направлениями которой являются:

  • Культура безопасности труда
  • Автоматизация систем безопасности
  • Культура безопасности подрядных организаций

Достижения

  1. Для лучшего восприятия информации и отработки практических навыков безопасного выполнения работ, с применением новых подходов в обучении в 2018 году в компании введен в действие учебный комплекс «Школа безопасности», в котором работники не только получают теорию, но и имеют возможность приобрести навыки безопасного выполнения работ, отработки действий в аварийных ситуациях, оказания доврачебной помощи, с применением современных методов и специализированных стендов (работы на высоте, в газоопасной среде, VR-тренажёры и т. п.)

  2. Усовершенствована система мониторинга состояния рабочих мест и производственных площадей, в том числе с применением автоматизированной системы «Навигатор безопасности» (выявление и фиксация опасных действий и опасных условий) и применением беспилотных летательных аппаратов для осуществления контроля технического состояния зданий и сооружений.

  3. Разработана система поведенческих аудитов безопасности, распространенная на работников всех уровней включая подрядные организации, включающая в себя возможность проведения и оформления с через мобильное приложение.

  4. С целью формирования безопасного поведения работников и вовлечение в вопросы безопасности, в 2021 году с работниками всех уровней проведено более 200 тренингов по программе «Осознанная безопасность».

  5. По результатам оценки рисков, определён перечень опасных технологических операций, по которым разработаны визуализированные инструкции и определён порядок по проведения тренировок безопасного выполнения данных операций.

  6. Внедрена цифровая система расследования происшествий с применением искусственного интеллекта (AI).

  7. Для лучшего восприятия информации и отработки практических навыков безопасного выполнения работ, с применением новых подходов в обучении в 2018 году в компании введен в действие учебный комплекс «Школа безопасности», в котором работники не только получают теорию, но и имеют возможность приобрести навыки безопасного выполнения работ, отработки действий в аварийных ситуациях, оказания доврачебной помощи, с применением современных методов и специализированных стендов (работы на высоте, в газоопасной среде, VR-тренажёры и т. п.)

  8. Реализован пилотный проект электронного модуля по допуску работников подрядных организаций, начато масштабирование.

  9. С целью улучшения культуры безопасного проведения работ и снижения риска травмирования работников подрядных организаций, актуализированы требования соглашения о безопасном проведении производства работ и организован мониторинг соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности с участием специалистов подрядных организаций. Реализуется программа супервайзинга при проведении инвестпроектов и капитальных ремонтов.

Реализованы мероприятия
по популяризации вопросов
охраны труда:

  1. С целью продвижения информации по вопросам охраны труда и получения обратной связи от работников, создан канал связи в сообществе «Я работаю на ММК» социальной сети Вконтакте

  2. Ежегодно проводятся конкурсы детского рисунка «Охрана труда глазами детей», «Папа, мама и я — Безопасная семья», позволяющие вовлечь в вопросы безопасности работников и их детей;

  3. Проводится ежегодный конкурс по определению лучшего подразделения, руководителей и специалистов ПАО «ММК» по итогам работы в области охраны труда и промышленной безопасности за год.

Этот сайт использует файлы cookie, как описано в нашей Политике конфиденциальности и наших Условиях использования