ММК
Карта сайтаEnglish version
Пресс-центрКонтактная информация
О компании
Пресс-центр
Инвесторам и акционерам
Покупателям
Поставщикам
Социальные программы
Главная > Социальные программы > Программы для работников

Программы для работников

ДМС

Жилищная программа

Молодежная программа

Материнство и детство

НПФ Социальная Защита Старости



nagrad      img_8495      kubok

Формирование здорового образа жизни через улучшение качества и обеспечение доступности медицинских, оздоровительных, культурных и спортивно-массовых услуг

Комплексная система работы направлена на снижение уровня заболеваемости работников ОАО «ММК». Она охватывает множество направлений: повышение качества медицинских услуг в АНО «Медико-Санитарная Часть Администрации города Магнитогорска и ОАО «ММК»», профилактическую работу по предупреждению заболеваний через сеть цеховых здравпунктов и заводскую поликлинику, вакцинацию, выдачу витаминов, санаторно-курортное лечение и оздоровление в санаториях и домах отдыха, создание комфортных санитарно-бытовых условий на рабочих местах.

В прошлом году с предоставлением льгот оздоровлено 7 926 работников и членов их семей. Показатель оздоровления составил 34,9% на 100 работников.

В 2009 году активно проводилось внедрение здорового образа жизни (ЗОЖ) через привлечение работников и членов их семей к занятиям спортом.   По программам зимней и летней спартакиад в 21 виде спорта приняли участие 1 104 команды подразделений комбината с участием 5 033 человека.  Были организованы и проведены зимняя и летняя спартакиады руководителей ОАО «ММК» и ДАО  по 12 видам спорта, в соревнованиях приняли участие 730 руководителей высшего звена. На площадках СК «Металлург-Магнитогорск»  проведен 121 спортивный праздник подразделений комбината и дочерних обществ, в которых  приняло участие более 26 тыс. человек.  Организованы коллективные выезды в горнолыжные центры в ООО «Абзаково» и ООО "Металлург Магнитогорск" (на озере Банное), где побывало более 11 тыс. работников и членов их семей.  В городском аквапарке  по программе коллективных посещений оздоровилось более 60 тыс. человек.

Результатом эффективной работы по этим направлениям является устойчивое снижение уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности (ВУТ).

Все эти направления реализуются и подкреплены необходимым финансированием за счет средств ОАО «ММК».